Menu
Sluiten
Terug

Minimumuurloon per 1 januari naar € 15,29

5 november 2026
Sociale verzekeringen

De bedragen van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag worden halfjaarlijks gewijzigd. Per 1 januari 2027 bedraagt het minimumuurloon voor iemand van 21 jaar of ouder € 15,29. Voor mensen die jonger zijn dan 21 jaar gelden van het wettelijk minimumuurloon afgeleide bedragen.

Voor werknemers die werkzaam zijn op basis van een arbeidsovereenkomst die is aangegaan in verband met een beroepsbegeleidende leerweg (bbl) gelden per 1 januari 2027 geen alternatieve staffels meer. Het referentiemaandloon bedraagt per 1 januari 2027 bruto € 2.385.

Leeftijd Staffeling Per uur
21 jaar 100,0% € 15,29
20 jaar 87,5% € 13,38
19 jaar 75,0% € 11,47
18 jaar 62,5% € 9,56
17 jaar 50,0% € 7,65
16 jaar 40,0% € 6,12
15 jaar 30,0% € 4,59

Bronvermelding

  • datum: 5 november 2026
  • bureau: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
  • karakter: besluit
  • nummer: WGK029555
2f6e97e3bbcd034f28a090b51ea07964

Misschien ook intressant

8dadf700b6087b1d14904caed7cecd60 22 mei 2025
Inkomstenbelasting
Vastgoedconstructie leidt tot resultaat uit overige werkzaamheden
Een particulier kocht in 2017 diverse percelen bosgrond in privé, liet deze kadastraal splitsen en verkocht ze in delen aan een gelieerde bv. Deze bv verkocht de percelen vervolgens door aan derden. De Belastingdienst stelt dat de verkoop aan
ea8ba1c9a29a86ea3a93fb2d3ed6bdb0 22 mei 2025
Inkomstenbelasting
Wetsvoorstel Wet werkelijk rendement box 3 ingediend
De staatssecretaris van Financiën heeft het wetsvoorstel Wet werkelijk rendement box 3 naar de Tweede Kamer gestuurd. Het wetsvoorstel houdt in dat belasting wordt geheven over de reguliere voordelen uit vermogen en de waardeontwikkeling van
2cf5cf529c2df7ad940c74bad4320295 15 mei 2025
Loonbelasting
Collectiviteitskorting wel, concernregeling niet toegestaan bij reisfaciliteiten NS
Rechtbank Gelderland oordeelt dat NS-bedrijven bij de waardering van reisfaciliteiten aan hun werknemers en gezinsleden rekening mogen houden met een collectiviteitskorting. Tegelijkertijd beslist de rechtbank dat de werkgevers de concernregeling uit